俺からすると勘違いしているK氏

会社が儲かることが一番で、それ以上もそれ以下もない

そんな経営者は長続きしない

深く聞いてみると

会社の方針は利益だけ

タイ人と各セクションのベクトル共有ができていない

タイ人の育成について、完全なOJTだけ

いくら経験が好きなタイ人でも、人それぞれの育成について経営者が考えていない

そして、圧倒的に少ないオーナーM氏への報連相

（会社って面白くて、お前の写し鏡が従業員なんだよ）

（従業員がルールを守らない、裏切る、報連相がないのはお前がそうだからじゃないのか）

「え」

そこから暫く、K氏は押し黙ってしまいました。

そして酒をがぶ飲みする

（お前な、現実から逃げるんじゃないよ）

（お前が信用しないからタイ人も信用しないんだ）

（タイ人の従業員やその家族をお前背負ってるんだぞ、MDの立場で利益の話をするのはいいけど、一人一人のタイ人がしっかり働いてくれる会社じゃなきゃ、今は仕事があっても、すぐに無くなるぞ）

（酒で誤魔化すんじゃないぞ）

そこから説教すること3時間、彼のためを思って色々とアドバイスしたつもりです

でも、そこからオーナーM氏が連絡してくるまで、彼からは連絡がありませんでした

M氏「K氏のこと知ってるのか？」

（何かあったんですか？）

「タイ人から仕事ボイコットされてる、従えないって」

「色々と改革していいよな」

（それはM氏でしてください、彼には聞いてみます）